2016年8月23日 星期二

先完成自己才有能力完成小孩

小孩在高中以前大概都是父母最辛苦的時候,這中間將近有二十年的時間父母得費盡心力陪伴、教養子女。尤其做為職業婦女,工作和小孩永遠像拔河的拉鋸戰,試圖在有限的時間找出可以陪小孩的縫隙,以填補心中的愧疚。但是身心俱疲,有心無力卻是經常浮現出來的感受。

我曾在小孩還小的時候想過,是否放棄工作全心教養他們,等到他們長大到後我再重入職場,但是後來評估發現一來家裡仍然需要我的收入,二來我知道自己沒耐性做家務事,我自己不會快樂,既然如此,所以決定先完成自己,看看自己可以在職場發揮到什麼程度,創造我在職場的最大的價值,為小孩的未來教育資源做準備。所以我選擇了創業,希望在時間上的安排更有彈性,我比之前更努力,希望我可以成功使小孩的未來比別人更有選擇權。

創業的過程讓我更沒有時間陪小孩,只能選擇用「質」來代替量,譬如趕在睡前回家講床邊故事,吃完晚飯再回公司加班,可以帶小孩的場所一律帶著他們出席。他們小的時候時常得去外婆家、得去同學家或是安親班等著父母接回家,他們就這樣在母親很忙碌衝來衝去的狀態下長大。

或許我這中間沒有很多的陪伴,沒有像其他母親一樣接送上下學,準備熱騰騰的便當,但是他們看見了一位很認真的媽媽,一直很辛苦賺錢的媽媽,女兒小學的聯絡簿上曾經這麼寫著,「我的媽媽很辛苦很努力,她每天工作得很晚,但都會睡前講故事哄我睡覺,希望她不要太累」,我曾經為此而掉淚,但是努力有了方向,有了動力,就更加覺得付出有意義。

職業婦女很難兩全,在工作與家庭中永遠擺盪,我們只能在能力範圍之內做到最好,不見得完美,但至少盡力。職業婦女一定要教育另一半共同負起家庭的責任,否則壓力會很大。但若是單親媽媽,一定要為自己建立起支援的系統,像朋友、老師、同學的父母等,否則很難撐下去。我只想說所有的職業婦女都要更愛自己一些,我們努力工作為小孩,也為我們自己,我們要自己先完成才有能力完成小孩,有快樂的媽媽才有快樂的小孩,不要只靠犧牲的精神,因為犧牲很悲情,小孩不會感受到快樂。

小孩在小學之前能給他們最好的禮物就是正確的價值觀還有良好的習慣,譬如準時、禮貌、感恩,這些價值觀若在小學之前養成將是他未來的競爭力,反而不是豐盛的物質。現代母親的角色可以很多元,愛小孩的方式很多,專注於工作的媽媽不見得愛的比家庭主婦少,時間不是關鍵,愛的語言和方式才是小孩能感受到的方式。

2016年8月17日 星期三

年輕人把握問笨問題的時機

在年輕人所需要具備的能力當中,其中有一個能力經常被忽略,那就是「問」問題的能力。其實年輕人是問問題最重要的時刻,因為年輕,問笨問題可以被包容,而且大部分資深的人都好為人師,可以把握機會讓自己快速成長。

不要小看問問題,會問問題表示你是一個好奇、有想法的年輕人,你對事情充滿了熱情,想知道更多的為什麼。你會問問題表示你會思考,有自己的觀點,不畏懼權威,有表達能力。從問問題當中去學習、成長,若能問的得體更會令人刮目相看。

在職場上資深人的指點往往是最直接也最切中要害的,但是很多人以為都資深人很忙又有權威,因此退縮不敢問,所以悶著頭做錯又重來,浪費很多時間,這實在很划不來,通常資深人是這麼覺得,「年輕人不問,我也不會主動去教他們,因為誰知道他們不懂什麼」。其實年輕人只要問話有禮貌,資深人必然傾囊相授,如此你不僅可以快速從他們身上挖寶,又可以拉近關係,有很多職場的眉角都必須要靠資深前輩的提點,才能事半功倍。

我知道很多人不敢問問題是因為怕問了笨問題而沒面子,當然問問題的技巧很重要,不能太白目,但是敢問問題,就表示有點膽識,已經不簡單,加上大部分的主管都有包容年輕人問笨問題的心胸,所以把握時機,年紀再長恐怕臉皮更薄。如果還是怕,那就自己先破梗說:「我可不可以問一個笨問題?」,我相信有很多主管都會說:「沒問題,你問!」。所以新鮮人先從問問題開始鍛鍊自己思考與表達的能力吧。

在顧問服務業中,問問題也是身為顧問的最佳武器。很多客戶的解決方案都是我們從問問題發現的,客戶其實比我們更清楚他自己內部的問題以及面對的挑戰,只是有時候看不清楚,只要有人在旁邊幫助他抽絲剝繭,引導他思考、釐清,他就會慢慢清楚他的需求。顧問有時只是再加以分析、歸納而已,事實上很多答案都在客戶自己的回答中。

如果我們在比稿或是接到客戶的某一項任務之前,懂得問對問題再行動的話,我們就會寫出更符合客戶需求的企劃案,提高勝算。專業的顧問都應該學會問什麼,怎麼問,為什麼問。所以懂得問問題這個技巧,年輕人在職場上一定會多很多貴人。

2016年8月10日 星期三

選擇喜歡學習成長的人當朋友,生命精彩加倍

可能我自己就是這樣的一個人,學習和成長一直是我生命中的核心,我覺得人生應該不斷地追求自我成長,挖掘自己的潛力,才能活出精彩的自己,感覺自己一天比一天更好,也是因為這樣,我特別喜歡跟那些喜歡學習跟成長的人在一起。

跟這樣的人在一起的時候我特別享受,因為在與他們的談話中時常可以迸出火花,或討論或者辯論,絕無冷場,我自己也覺得收穫很多。跟他們在一起絕對不會無聊,因為他們也不允許自己是個無趣的人,生活中充滿了驚喜、學習、快樂,所以每次碰面都有太多的事物可以分享,因此基本上跟這些人在一起就是一件美好的事情。

我身邊不乏充滿這樣精彩的女人,她們樂在工作,也盡情生活。有的結婚有小孩,一樣把工作、家庭經營得幸福美滿。有的單身,追求工作的成就,也注重休閒生活,懂得時間管理和平衡,活出自己想要的人生。每次與他們聊天,我自己都覺得好像欣賞了一部精彩絕倫的話劇或是電影一樣,友誼的流動暢快無比,不論知識上或是心靈上都得到了無比的滿足。

有時候我們會一起去聽演講,上課,有時候會一起去欣賞一部好電影,演唱會,或是旅遊,這樣的人有獨立自主生活的能力,也有一起分享快樂憂傷的能力,可以的時候大家聚在一起暢快淋漓,不行的時候也可以一個人獨處,享受一個人清楚的寧靜。喜歡學習的人永遠充滿了好奇心,他們總是精力充沛,因此多半都有新鮮的事情發生,人生充滿了驚喜。

這樣的朋友多麼的難得,他不依附在你身上,大家交往沒有負擔,有的是更多的欣賞和感激。人生的道路上相互支持,相互砥礪,相互成長,經常有創意的想法和點子去嘗試沒做過的事,大家心靈的距離不會太遠,就算彼此做了很久的朋友,還覺得新鮮無比。

我最害怕的就是停止學習跟成長的人,固守現況不想改變,也不想學習新事物,擁抱舊有的思維不放,堅信自己才是對的,隨著年紀增長卻越來越固執,每次跟他們相聚談的話題總是差不多,每次見面只能在八卦或是認識的人身上打轉,似乎十年不見也沒什麼關係,好像聊完了現況之後就沒有什麼可聊的了,空氣中徒增尷尬。

或許不是每個人都想學習成長,因為成長總是有壓力,但是最大的差別是那些不學習成長的人早就老了,而樂在學習人永遠都保持著年輕的最佳狀態。

2016年8月5日 星期五

酸葡萄心態無濟於事


前一陣子與一些新創的團隊,到杭州、上海拜訪了阿里巴巴集團以及大陸的一些新創公司,我覺得這是一堂震撼的學習之旅。震撼的是看到大陸企業在互聯網的成長不僅已經超越台灣,甚至可以說是領先全球。

看著台上大陸的菁英豪氣的說著,而我們坐在下面的年輕創業家們認真的猛抄筆記和拍照,我的腦海中突然想起一個景像,時空背景更換的讓我有些錯亂。記得我第一次到大陸時,約是在1990年左右,行銷和品牌對他們而言是一塊新鮮而夢幻的名詞,所以當我與一群官員及企業家碰面的時候,不管我說什麼他們都低著頭猛抄筆記,深怕漏了什麼重要的訊息,恨不得挖空我所知道的知識。現在物轉星移真是此一時彼一時也,令我感慨很深。

會後我詢問這些青年創業家的感想,大家覺得大陸在龐大的市場提供了行銷海量的消費者資料數據分析與統計,在雲計算與大數據工具的推波助瀾之下,互聯網的觀念和做法上可以說是進步神速,非常先進,當然政府的支持更加速了這場革命。有的人羨慕,想要吸取經驗希望借力使力,有的人卻不以為然,認為這只是市場與機會的優勢。

大陸在互聯網的領先已經是事實,這時候的心態很重要,看得到別人的優點就會想要思考人家怎麼做,我們要如何改進。看不到別人的優點就會用酸葡萄的心態安慰自己,覺得人家只是市場大,人口紅利多的結果。我突然記起一位前主管說過,「景氣再怎麼不好也有賺錢的公司,景氣再怎麼好也有不賺錢的公司」。所以市場大小和景氣一樣,一昧的歸咎外在環境其實沒有實質用處。

我相信成就一家企業除了市場大小這個因素之外,需要面對很多的挑戰才能達陣。如果我們忽略了對手努力的過程,只看到了別人表象的優勢,然後有一種不屑的心態來自我安慰,這樣我們便沒有吸取他人的經驗,注入學習的動力,對我們自己的高度和進步一點幫助都沒有。

競爭力也必須要來自於願意學習的心,張開心胸接受別人的成功。看見別人的好一直是我認為在職場上很重要的一種心態,縱使是競爭者。這樣我們才能夠看到自己的不足,願意繼續學習成長,吸取別人的長處,砥礪自己更進步。

事實上我欣賞不斷前進的台灣的年輕人,他們靈活、有彈性的思維、創意新穎自由、習慣在困境中尋求自己的道路,也淬煉出一種不怕失敗的膽識。雖然台灣的市場不夠大,但是互聯網是跨國界的,所以他們不斷的嘗試,跨海求經,尋求異業結合,擴展人脈,開疆闢土,唯一不足的是基金的挹注,如果政府能夠在政策上提供青年友善創業的條件,我相信這群年輕人絕對可以為台灣走出不同的格局。

2016年8月2日 星期二

準備好追夢成本再行動

一位讀者寫信問我,心裡有其他更有興趣的事想做,但是現在的工作薪水不錯又很穩定,害怕辭職,問我如何才踏出勇敢的一步追夢。這的確是兩難,然而停留在「選擇障礙」中,也於事無補。

想辭掉工作卻又捨不得手上穩定的薪水,這是很多人猶豫不決的通病。雖然我一直認為讓人生停滯在「食之無味,棄之可惜」是一種最浪費生命的狀態,但得評估一下自身的狀況再去追夢,追夢是要付出代價的,畢竟人生不同的階段責任不同,尤其每個人的個性背景不同,不能只有一個答案。

如果你是出社會三年內的新鮮人,我會鼓勵你勇敢去追夢,因為年輕就是本錢,損失以及對生活的影響相對少。可是若你已經工作一段時間,需要養家活口,手頭沒有存款,工作本身也沒什麼不好,那麼辭掉工作所要付出的代價相對的高,加上若是追夢過程會帶給一家人很大的壓力,那麼現實考量真的要三思。

但我的意思並不是要你放棄夢想,不再追夢,而是給自己一個準備期來儲量,譬如說準備至少半年的薪水當追夢的備援資金,也就是把自己的薪水乘以六倍,譬如月薪5萬,至少你要有30萬存款再行動。這些存款可以讓你半年都沒收入也不會影響到生計和心情,這六個月薪水就是你的實驗成本。如果你的夢還需要資金投入的話,那麼還得再加上這筆資金,譬如創業需要投資50萬,
那再加上前面的半年備援薪資你最好準備了80萬再出發,這樣會讓你比較從容不迫。所以追夢準備=備援資金(六個月薪資)+投資資金 (例如創業資金)。

投資的資金本來就不可能短期回收,失敗更可能全數歸零,因此備援資金若能有六個月的存糧,至少可以保障這六個月你可以專注勇敢的去追夢,不會壓迫到生活,或是給家庭帶來太大的壓力,這是負責的表現,夢想絕對要有計畫,不是浪漫的想法而已。

我記得我年輕要出來創業之前也是面臨同樣的狀況,工作了十年很穩定,薪水很高,捨不得放棄,可是心裡又有夢,衡量之下很難做決定,但是我給自己一個目標,扣掉創業的成本50萬,另外又存足了六個月的薪水才開始行動。那時候心裡想,六個月時間足以讓我知道該不該繼續走下去,如果失敗,我會心甘情願重新當個上班族。至少夢想我出發過,努力過,心裡不會有遺憾。設好停損點之後,就比較容易做決定了。

有時候人生要有「置之死地而後生」的勇氣,但有時候也要有「三思而後行」的沉穩,這中間的智慧就是你要能分辨兩者的差別。但還有最重要的是你願不願意為你的夢想付出代價。