2016年10月31日 星期一

不要分心而自亂陣腳

我們本來自己活得好好的,卻經常因為別人的存在而讓我們自亂陣腳,不知所措,是我們太在意對方,還是我們太容易被影響,反而妨礙自己前進的腳步。

一群朋友去參加路跑,在跑步的過程當中,有個年輕的女孩特別在意另一群人的速度,拼命的想要超越,跑得很用力,又頻頻看著對方,結果卻亂了自己的節奏,半路腳底起了大水泡,不得不停止跑步。

反而有一對姊妹花,輕輕鬆鬆的來參加活動,沒有壓力的享受著跑步的樂趣,她們隨著自己的呼吸、節奏穩定的跑著,也沒理會別人,沒想到跑完全程,完成後兩個人開心的抱在一起歡呼。在這團體中這對姊妹卻是最沒有經驗的跑者,但因為無雜念,保持既定的節奏反而跑完全程。

另外讓我有深刻體驗的就是開車的經驗,有一次我開車遇到了一家商店在街上舉辦熱鬧的開幕活動,請了好幾位模特兒在門口剪綵,人總有好奇心的會拉開窗戶往外看湊熱鬧,我因為這樣一分心便撞上前面的車輛,後面的也撞上來,就這樣發生連環車禍,好幾輛車主都跟我一樣,因為好奇而變成了交通事故的主角。

這兩個故事告訴我們,當我們把精神放在外面花花世界,讓能量渙散出去而沒有聚焦內在,受到外界影響就會出問題。可見觀想內在自己,聚焦正在進行的事不受影響多麼重要。尤其是在現在紛擾的世界當中,能夠不疾不徐,相信自己的節奏,步伐穩定的往前走是多麼難能可貴的一種精神。

我們不免因為外在的紛擾或是別人的花招而影響了我們的步調,專注變成一件困難的事,但是就是因為困難,所以能夠做到的人就能超越別人達到目標。當自己專注在想做的事情上,心無旁鶩的樂在其中,反而產生一股非常大的力量,那股力量會載著我們往目標快速前進。

那些花花綠綠的世界不見得適合我們,如果你沒興趣就不必去湊熱鬧,你有你既定的目標,你有你想走的路,如果道不同就不必勉強為謀。他們的呼喊,他們的快樂都是屬於他們的,你在旁邊只要欣賞就好,不必受其影響,不一定要參與,你要專注在你想去的地方。你可能會一時寂寞,但是當你抵達目標的時候,你已經完成了,而他們還在路上嬉鬧著。

除非你也想那就另當別論,如果那些花花世界的吸引力超過你想到的目標,那你要嘛就加入他們,要嘛就延期你的計劃,否則這些不緊要的遊樂只會拖累你的行程。

調整呼吸,往著既定的路程,享受著你正在做的事情,有人同行相伴很好,沒人做伴也不錯,沿路的風景會陪伴著我們向前行。

2016年10月10日 星期一

活著,別趕進度

今年年初我一位很好的朋友因為癌症去世了,她在Line的留言給我最後一句話是,「等我好一些,我們再來聚聚。」留給我另一位朋友的話是:「對自己好一些」,令人不禁唏噓。

她是我心目中的一位溫柔女強人,她的工作一直都是職務最高的專業經理人,掌理全球跨國公司的行銷工作,但我記憶所及,不論工作時站到了任何高峰,她仍然輕聲細語對人,從不發脾氣,體恤和她工作的每一位夥伴,不要求他人做一點他們不願意的事,下屬做不到的,她總是自己扛起責任,第一個到公司,最後一個鎖門的員工。我常嘲笑她是拼命三娘,哪個老闆聘僱了她真是賺到了。她先生也不太管家裡的事,她日理萬機,仍然陪著最心愛的女兒一起複習功課,關心她,陪伴她一路成長到大學。

所有的朋友都喜歡她,因為她優雅、溫柔、又堅強獨立,最重要的是她很幽默,總是逗得大家開懷大笑。她好幾次在工作上昏倒,頭痛欲裂,我隱約知道她生病了,但是她還是一往如昔的以她最優雅的樣子出現在我們面前。她走的令人訝異是因為實際和形象反差太大,我總以為病痛已經遠離,以為她對生活游刃有餘,以為她活得燦爛快樂,但後來才知道其實她總是將煩惱往肚子裡吞,壓力往自己身上攬,她沒放過自己。

她很忙,卻還是在縫隙中找出時間去學習成長,一下去報考EMBA,一下又參加社團,一下要出差,又有新計畫要出國。她的行程表永遠排得滿滿的,彷彿害怕人生有任何的空檔過於浪費,彷彿她知道這輩子有太多的事情想做卻時間不夠,所以她趕進度的活著,別人的三天她當一天用,她用跑百米的速度在跑馬拉松。

追思會上她美麗又優雅的照片大大的放在靈堂上,我望著她,好像她未離去。她的人生是豐富的,但是太辛苦了。她從沒有好好的對待過自己,總是隱忍著壓力,隱忍著病痛,隱忍著自我的需求。她的人生滿足了很多人的需求,卻不曾滿足她自己。

另一位好友說的好,我們要好好的活著,為她完成未完成的夢想,就是對自己好一點,不要苛責自己,不要擠壓自己,不要隱忍病痛,不要要求完美,放過自己,承認自己的不足,還有要懂得求救。

我太輕易的相信她所表現出來的好,在病床上她還是堅持不讓朋友去看她,我沒見到她最後一面很遺憾,但我想她還是堅持在朋友心中保有一份最優雅的身影吧。

2016年10月7日 星期五

換位置當然要換腦袋

常有人罵政治人物換了位置就換腦袋,嘲笑當事人見風轉舵。其實說的是基本價值觀不能見異思遷,但是做事的方法和思維卻是要與時俱進。變與不變之間,要能夠懂得分辨。

然而有時候在職場上換位子真是要換腦袋,不能再用舊的思維來做現在創新的事業,否則就有愧公司將你升遷到更高的位置,你必須用更高的角度,更新的思維來思考整個事情的面向。就算不是升遷,只是調派到不同的部門或組織,也一樣要換位思考,換腦袋學習新事物,讓自己快速融入狀況,為組織貢獻。

有人問我做領導人最重要的是什麼特質?我認為是胸襟,尤其職級越高,胸襟就越重要。專業的事下屬大都可以學會,但胸襟這件事情卻端賴個性的彈性,需要不斷的打開自己,不固執,願意接受所有可能性。胸襟大才能容人,優秀的人才會願意在你麾下工作。所以做了主管就必須宏觀,學習溝通、協調、共識。

當你只是菜鳥的時候,你說的話可能沒有幾個人聽得進去,那個時候你的思考可能也僅僅是如何把上級交代的任務,盡快圓滿的完成而已。所以你必須要努力的工作,用實力來證明自己的能力,然而到了主管位置,思考的可不僅僅是個人的工作範圍,而是如何照顧團隊又能達成組織目標。

如果每個人在自己的崗位上,都可以往上兩級思考的話,就可以訓練自己具有比同儕更寬廣的高度,譬如說在公司裡面你現在現職是總監,你就可以把自己換位往上假設自己是職位高兩層的總經理會如何想這個問題,他會怎麼下決策,漸漸的你就會接近那個位置的高度和決策力。往上兩層思考是學習放寬自己的眼界,上一層還不夠是因為間距太短。這樣我們就不會拘泥於自己眼前的工作的限制,用更寬廣的角度包容不完美,用更清楚的視野下判斷,那麼你的人生風景當然不一樣。

所以,換位置當然要換腦袋,指的是做事的視野不同,並不意味連基本價值都要改變,像誠信、正直,謙虛等,這是換到哪個位置都不能輕易改變的底線,這是你遇到困境和誘惑時的救命丹,也是你這個人能不能被尊敬的關鍵。